Innovatives Lernen und Weiterbilden am Arbeitsplatz mit Simulationen – Vorträge und Praxisbeispiele auf der LEARNTEC 2006

Während der Begriff "Simulation" von vielen noch ausschließlich mit dem Bereich Luftfahrt verbunden wird, zeigt die LEARNTEC 2006 – 14. Internationaler Kongress und Fachmesse für Bildungs- und Informationstechnologie – vom 14. bis 16. Februar 2006 im Kongresszentrum Karlsruhe, dass das Lernen mit Simulationen inzwischen zu einem festen Element in nahezu allen Bildungsbereichen geworden ist und vor allem am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Unter Simulation versteht man die wirklichkeitsähnliche Darstellung an einem Modell mit dem Ziel, das Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Abläufen und Prozessen ohne teure oder riskante Versuche zu testen. Früher wurden Simulationen am Arbeitsplatz jedoch nur in begrenztem Umfang verwendet, da höhere Rechenleistungen für Simulationen notwendig und die dazugehörige Technik sehr kostenintensiv waren. "Darum stellen sich die meisten unter Simulation immer noch große, hoch-interaktive, kostspielige Flugsimulatoren vor. Dabei können Simulationsmodelle heute preisgünstig entwickelt und vor allem passgenau für Qualifizierungen eingesetzt werden. Die Kosten für den Aufbau von Kompetenzen werden so minimiert", meint Jürgen Guttmann von der Firma medialearn, Chemnitz, zum Hintergrund der von ihm konzipierten Kongress-Sektion "Lernen am Arbeitsplatz mit Simulationen".

Trotz der technischen Weiterentwicklungen auf diesem Gebiet ergaben Studien, dass bis 2002/2003 nur wenige visuell ansprechende computerbasierte Unternehmenssimulationen für die berufliche Aus- oder Weiterbildung angeboten wurden. Erst durch den Erfolg von Simulations-Spielen wie z. B. "Sim City" wurde bewusst, dass auch bei der Simulation am Arbeitsplatz auf leicht zu bedienende Anwendungen und eine transparente, gut gestaltete Aufmachung zu achten ist. Diese Entwicklung zeigt die LEARNTEC in der Kongress-Sektion am Nachmittag des 16. Februar 2006 sowie im Themenforum "Simulation" am Vormittag des gleichen Tages innerhalb der Fachmesse.

So präsentiert beispielsweise die Firma Korion auf dem Kongress ihre Simulationslösung "learn2work", die auf das spielerische Begreifen betriebswirtschaftlicher Konzepte zielt und bereits in mehreren mittelständischen Unternehmen zum Einsatz kommt. Geschäftsführer Oliver Korn erklärt dazu: "Für kleine und mittlere Unternehmen sind nur solche Angebote interessant, die bei geringem Aufwand und damit geringen Kosten ihre besonderen Arbeits- und Anforderungsszenarien abbilden können." So lässt sich etwa das Grundlayout von learn2work – die Werkhalle eines Metall verarbeitenden Betriebs – in einen Büroraum mit Kundenempfang umbauen. Mit verschiedenen Editoren können Geschäftsziele, Wirtschaftsszenarien etc. individuell festgelegt werden.

Weitere Highlights des Kongressprogramms sind u. a. der Vortrag "Führungskraft im Simulator", in dem Christiane Grabow von cg trainings eine Change Management-Simulation für Führungskräfte vorstellt sowie der Vortrag von Uwe Schmidt von Atlas Elektronik, Wissensmanager des Jahres 2004.

Auf dem Themenforum "Simulation" der Fachmesse können sich bereits am Vormittag die Messebesucher der LEARNTEC bei den Ausstellern darüber informieren, wie sich die Business-Simulationen am besten in die Praxis umsetzen lassen.

Kongressprogramm "Lernen mit Simulation am Arbeitsplatz":
Donnerstag, 16. Februar 2006
Mod.: Jürgen Guttmann, Medialearn, Chemnitz

14.00–14.10 Uhr
Jürgen Guttmann
Einführung
Lernen mit Simulation – ein neuer Trend?

14.10–14.40 Uhr
Uwe Schmidt, Atlas Elektronik, Bremen
Hochkomplexer Wissenstransfer durch Simulation
High End Simulation zur Steigerung der Performance

14.40–15.10 Uhr
Christiane Grabow, cg trainings, Oberhausen
Die Führungskraft im Simulator
Mit der Change-Management Simulation auf Erfolgskurs

15.10–15.40 Uhr
Pause & Networking

15.40–16.10 Uhr
Dr. Peter Zehrt, ergo-con Personalentwicklung, Dresden
Training von technischem Fachpersonal durch Simulation

16.10–16.40 Uhr
Oliver Korn, Korion – Gamebased Training, Marbach
Business Process Simulation
Unternehmensspezifisch anpassbares Lernen mit Simulation

16.40–17.10 Uhr

Dr. Urs Guggenbühl, Inovex, Digital Training, Kloten
Ausbildung von Technikern mit Hilfe interaktiver Whiteboards

17.10–17.40 Uhr
Abschlusspanel

LEARNTEC "Wissen, was kommt."

Die LEARNTEC, gegründet 1992, ist die älteste und größte Kongressmesse für den Einsatz von Informations- und Bildungstechnologie in Lehr- und Lernprogrammen sowie für die Wissensakquise, -dokumentation und -verwaltung. Die LEARNTEC bringt Entscheider und Praktiker aus Politik, Wirtschaft und Hochschule zusammen. Ein hochwertiges Kongressprogramm zeigt strategische Leitlinien in Wirtschaft sowie Hochschulen auf und bringt mit Fallstudien konkrete Anregungen für die Integration von E-Learning in Geschäftsprozesse. Außerdem beleuchtet die LEARNTEC die gesamte Wertschöpfungskette der E-Learning-Branche sowie der "Wissenswirtschaft" und entwickelt zukunftsweisende Lösungen und didaktische Konzepte.

Kongress und Messe sind räumlich und inhaltlich eng verzahnt. Für die im Kongress diskutierten Konzepte und Case Studies finden die Besucher auf der Fachmesse die passenden Lösungen und Produkte. Auf der LEARNTEC Fachmesse können sich die Anwender über Trends und Entwicklungen des E-Learning-Marktes sowie über zielgruppenspezifische oder individuelle Umsetzungsmöglichkeiten informieren. Ein Highlight der LEARNTEC ist die Preisverleihung des europäischen E-Learning Awards "eureleA", die mit einem feierlichen Gala-Abend am Vorabend der LEARNTEC Eröffnung stattfindet.

Schlagworte

• E-Learning
• Integration