Trainer als Prozessbegleiter
(bikl) Der Platin-Preisträger des diesjährigen Internationalen Deutschen Trainings-Preises ist "AmzEvents – das innovative Ausbildungs- und Trainingskonzept" des Otto Hahn Gymnasiums, Ostfildern. Dieses Training wurde ausgezeichnet, weil es den Schülern einen erfolgreichen Zugang zu den eigenen Ressourcen ermöglicht.
03.03.2007 Artikel
Die Gold-Preisträger
Gold gab es für die Engel Deutschland GmbH mit dem Konzept "Engel e-Trainer" – hier wurde ein zielgruppenspezifisches Simulationsprogramm entwickelt, gleichermaßen nutzbar für jüngere und für ältere Mitarbeiter, die mobil auch zu Hause den Umgang mit neuen Maschinen lernen können. Ein Blended Learning System, bei dem man wie beim Flugsimulator sogar den Maschinen-Crash durchspielen kann.
Gold auch für PEP – das persönliche Entwicklungsprogramm für den Außendienst, eingereicht von Goll Consulting aus Bonn: Eine starke Praxisorientierung und Aktualität aufgrund des Themas Gesundheitsreform, eine hohe Orientierung am aktuellen Bedarf und die sehr schnelle Umsetzbarkeit in der Apotheke zeichnen diese Konzept aus.
Ebenfalls Gold erhielt "Step for Performance" – ein individuell ausgearbeitetes Führungskräfteprogramm mit Potenzialentwicklung im Entwicklungs-, Middle – und Masterprogramm: Differenzierte Lernorte mit Kleingruppenarbeit an den einzelnen Lernorten; Rollenspiele, Transferbeispiele, Verfahrens- und Verhaltensänderungen in homegroups sind die Bestandteile dieses Konzeptes mit der Besonderheit, dass der Trainer sich mehr und mehr zurückzieht und zum Prozesstreiber wird.
Mit dem Internationalen Deutschen Trainings-Preis werden bereits seit 1992 alljährlich innovative, kreativ und erfolgreich umgesetzte Konzepte ausgezeichnet.
Damit ist die letzte Auszeichnung auf der didacta 2007 in Köln verliehen worden. Heute um 18 Uhr schließt die größte Bildungsmesse Europas ihre Pforten. Die nächste didacta findet im Februar 2008 in Stuttgart statt.
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