Weiterbildung als Chance für die Zukunft nutzen

"Weiterbildung ist insbesondere in Zeiten der Krise eine Chance für Unternehmen und für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter." Das sagte heute Wirtschafts- und Wissenschaftsminister Joachim Rippel (05.03.2009) bei seinem Besuch des Aktionstages Weiterbildung der IHK.

05.03.2009 Pressemeldung Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr des Saarlandes

Aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eröffne berufliche Weiterbildung die Chance der Verbesserung von Berufschancen durch Qualifikation, was die Zunahme von Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit zur Folge hätte. Aus Sicht der Unternehmen bedeute Weiterbildung: mehr Wettbewerbsfähigkeit und größere Innovationsfähigkeit, mehr Flexibilität bei der strategischen Planung sowie höhere Attraktivität bei den Kunden. "Für das Saarland als Ganzes sind beide Perspektiven wichtig; denn ein Wirtschaftsstandort ist nur so gut wie die Unternehmen und die Fachkräfte, die ihn tragen", so der Minister.

Minister Rippel: "Die Nachfrage an Weiterbildung steigt, dies ist die klare Botschaft der Bildungseinrichtungen auf dem heutigen Aktionstag der IHK". Statistiken belegten jedoch, dass gerade viele mittelständische Firmen dazu neigen, in schwierigen Zeiten bei der Weiterbildung zu sparen. Mehr als jedes dritte Unternehmen will weniger oder keine Qualifizierung anbieten, sagt zum Beispiel eine aktuelle Umfrage des Wissensforums des Vereins Deutscher Ingenieure. "Zu empfehlen ist diese Zurückhaltung nicht, denn die Vergangenheit hat gezeigt, dass sich dann für das einzelne Unternehmen die Probleme noch verschärfen", so Minister Rippel weiter. Da krisenhafte Situationen oft mit Marktbereinigung verbunden sind, komme es vielmehr darauf an, sich für die Zeit danach zu wappnen.

Auch die demographische Entwicklung sei eine Herausforderung für die Unternehmen, die es infolgedessen öfter mit Personalengpässen zu tun haben werden, so der Wirtschafts- und Wissenschaftsminister: "Strategien für Personalentwicklung und Qualifizierung gehören zu den Instrumenten, mit denen diese Herausforderung zu bestehen ist." Nach den Zahlen der IHK gehe im Saarland in den nächsten 25 Jahren die Zahl der 20- bis 65-Jährigen von rund 620.000 auf weniger als eine halbe Million zurück. Das führe auch verstärkt zu Wettbewerb um gute Mitarbeiter. "In der Zukunft muss Quantität durch Qualität kompensiert werden. Das erfordert Wissen und so kommt dem Thema Weiterbildung - das immer schon wichtig war - künftig ein neuer höherer Rang zu", so Minister Rippel abschließend.

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