Durch die Integration von jungen Geflüchteten kommen große Herausforderungen auf die duale Berufsbildung und den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu.
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Schrumpfende Bevölkerung und steigende Lebenserwartung: Mit dem Anstieg der Zahl der Pflegebedürftigen wird die Pflege zum Jobmarkt der Zukunft. Neue Aufgaben und Herausforderungen entstehen, Berufsbilder verändern sich, Fachkräfte werden gebraucht.
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Der Mindestlohn hat zahlreichen Praktikumsplätzen den Garaus bereitet. Das geht aus der neuen Randstad-ifo-Personalleiter-Befragung hervor, die am Freitag veröffentlicht wurde. Grob gerechnet halbierte sich die Zahl der Unternehmen, die Praktika anbieten.
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Berufsausbildungen sind sowohl für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge als auch für Ausbildungsbetriebe eine Chance, geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.
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Heute bieten wieder tausende Unternehmen, Betriebe, Einrichtungen und Hochschulen in ganz Deutschland Schülerinnen und Schülern Schnupperpraktika in Berufen und Studiengängen, die sie bislang selten im Blick haben.
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Rheinland-Pfalz verfügt bereits über eine durchgängige Bildungskette. Dazu gehören Angebote zur Berufs- und Studienorientierung in den Schulen, die Begleitung beim Berufseinstieg und während der Ausbildung sowie Unterstützungsmöglichkeiten für Jugendliche mit besonderem Förderbedarf.
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Seit dem vergangenen Jahr ergänzt die Jump!-Academy das Bildungsangebot der gemeinnützigen Initiative My Finance Coach um ein individuelles und praxisorientiertes Förderprogramm, das Jugendliche ab der 8. und 9. Jahrgangsstufe auf dem Weg in ein erfolgreiches Berufs- und Wirtschaftsleben unterstützt. Pädagogisch beraten wird My Finance Coach durch die Klett MINT GmbH.
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