Besoldung

Equal Pay Day

GEW: "'Frausein' verhindert gleiche Bezahlung - auch in der Schule"

"Das 'Frausein' verhindert die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern - auch in der Schule", sagte Anne Jenter, für Frauenpolitik verantwortliches Vorstandsmitglied der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW), am Freitag in Frankfurt a.M. mit Blick auf den "Equal Pay Day". Frauen verdienten im Schulbereich im Durchschnitt weniger als Männer. Der Grund: Sie arbeiteten zu 80 Prozent in den unteren Gehalts- bzw. Besoldungsgruppen, in den höheren liege der Frauenanteil dagegen lediglich bei 57 Prozent. "Wir brauchen in Deutschland ein Entgeltgleichheitsgesetz nach dem Vorbild Schwedens. Nur so kommen wir voran, wenn wir die auseinanderklaffende Schere bei der Bezahlung von Frauen und Männern schließen wollen", betonte Jenter. mehr

25.03.2011 Pressemeldung Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft

Bayern

16.000 Unterschriften der Lehrerverbände zeigen Wirkung: Koalition kürzt Absenkung der Eingangsbesoldung um 6 Monate

16.000 Unterschriften hatten die Junglehrervertreter der vier Lehrerverbände Bayerischer Philologenverband (bpv), Bayerischer Realschullehrerverband (brlv), Verband der Lehrer an beruflichen Schulen (VLB) und Katholische Erziehergemeinschaft (KEG) als Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft bayerischer Lehrerverbände (abl) im Dezember in der Bayerischen Staatskanzlei übergeben. Nun hat dieser vieltausendfache Protest eine erste Wirkung gezeigt: Die Regierungskoalition hat ihren Beschluss, die Eingangsbesoldung der Beamten für zwei Jahre um eine Besoldungsgruppe zu kürzen, überarbeitet. mehr

24.03.2011 Pressemeldung Bayerischer Philologenverband (bpv)

VBE

Zweiklassengesellschaft und kein Ende?

Am 25. März 2011 ziehen beschäftigte Frauen in Deutschland mit ihrem Gehalt gleich zum Gehalt 2010 ihrer männlichen Kollegen. Aus diesem Anlass betonen VBE-Bundesvorsitzender Udo Beckmann und Jutta Endrusch, Vorsitzende der Bundesfrauenvertretung im VBE: "Diese 84 Tage markieren sehr anschaulich, wie weit Deutschland von der Gleichstellung von Mann und Frau entfernt ist. Solange die Einkommensunterschiede nicht abgebaut werden, kann keine Rede davon sein, dass der Grundsatz ´gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit` unabhängig vom Geschlecht gilt." Auch im öffentlichen Dienst gebe es noch erhebliche Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen. mehr

24.03.2011 Pressemeldung Verband Bildung und Erziehung e.V. (VBE)

Bildungsausgaben

Integrationslehrer auf HARTZ-IV-Niveau

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22.03.2011 Artikel

Tarifverhandlungen

Gerechte Bezahlung für Lehrer ungelöst

Nach den Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst der Länder, die am gestrigen Abend in Potsdam abgeschlossen wurden, erklärt VBE-Bundesvorsitzender Udo Beckmann: mehr

11.03.2011 Pressemeldung Verband Bildung und Erziehung e.V. (VBE)

Tarifvereinbarung

GEW: "Arbeitgeber beinhart vordemokratisch und obrigkeitsstaatlich: Total-Blockade bei Einstieg in Tarifvertrag für Lehrkräfte"

"Die Arbeitgeber haben den Einstieg in eine per Tarifvertrag geregelte Bezahlung der Lehrkräfte total blockiert. Damit haben sie die Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst der Länder fast zum Platzen gebracht", erklärte Ilse Schaad, Verhandlungsführerin der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW), nach Abschluss der Verhandlungen am Donnerstag Abend in Potsdam. mehr

11.03.2011 Pressemeldung Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft

KiBiz-Revision in NRW

KiBiz-Revision ist auf dem Weg - Regierungsentwurf ist politisch bereits in der Diskussion

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10.03.2011 Artikel

Lehrerstreik

Kommentar zum Lehrerstreik

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10.03.2011 Artikel

Integrationskurse

GEW und DaZ-Netzwerk: "Mindestens 30 Euro Honorar für Lehrkräfte"

Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) sowie das Netzwerk der Lehrkräfte für Deutsch als Zweitsprache (DaZ-Netzwerk) haben die Bundesregierung aufgefordert, das Honorar für Lehrkräfte in Integrationskursen pro Unterrichtseinheit auf mindestens 30 Euro anzuheben und diese fest einzustellen. mehr

10.03.2011 Pressemeldung Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft

Arbeitsmarkt