Fachkräftebedarf

Internationaler Austausch

Deutschland wirbt um akademische Spitzenkräfte

Vom 30. August bis 1. September 2013 bringt die 13. Jahrestagung des German Academic International Network (GAIN) rund 300 in den USA und Kanada tätige deutsche Nachwuchsforscherinnen und -forscher mit über 150 hochrangigen Vertretern aus der deutschen Wissenschaft, Politik und Wirtschaft zusammen. Erstmalig können sich am letzten Messetag, dem1. September, auch Interessenten aus anderen Ländern zusammen mit den deutschen Akademikerinnen und Akademikern über Karriere- und Fördermöglichkeiten am Wissenschaftsstandort Deutschland informieren. Das Motto der Tagung in San Francisco ''Priorität für Wissenschaft und Forschung'' nimmt die wachsende Nachfrage aus Wissenschaft und Wirtschaft nach hervorragend qualifiziertem Nachwuchs auf. Und auch die aktuelle Debatte um die Zukunft des deutschen Wissenschaftssystems wird ein Thema sein. mehr

14.08.2013 Pressemeldung Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD)

Fachkräftemangel in Kitas - die Chance für eine Qualitätsoffensive

Im Didacta Verband machen sich seit mehr als 90 Jahren Vertreter der Bildungswirtschaft stark für Bildung. Der Ausschuss Frühe Bildung setzt sich im Netzwerk ein für neue Wege und Ideen zur Unterstützung des Elementar- und Primarbereiches. Zum drohenden Fachkräftemangel in den Kindertagesstätten fordert er Politik und Gesellschaft zum Handeln auf: mehr

04.08.2013 Pressemeldung Didacta Verband e.V. / Verband der Bildungswirtschaft

DAAD

Anwerbung ausländischer Studierender: DAAD begrüßt Forderung des Wissenschaftsrats

Eine wichtige Forderung in dem am Montag veröffentlichten Strategiepapier des Wissenschaftsrats (''Perspektiven des deutschen Wissenschaftssystems'') ist die gezielte Gewinnung ausländischer Studierender für ein Studium in Deutschland. Der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) unterstützt diese Forderung mit Nachdruck und sieht sich als zentralen Ansprechpartner bei der Umsetzung. Hierfür müssten jedoch auch die notwendigen Mittel bereitgestellt werden. mehr

17.07.2013 Pressemeldung Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD)

Baden-Württemberg

Duale Ausbildung und Studium dürfen nicht gegeneinander ausgespielt werden. Es gilt stattdessen, die Zahl der Jugendlichen ohne Schulabschluss zu verringern. Das Potenzial ist enorm.

Wissenschaftsministerin Theresia Bauer zeigte sich beeindruckt von der fundierten Analyse, die die Südwestmetall unter der Überschrift "Baden-Württemberg braucht akademische und dual ausgebildete Fachkräfte" vorgelegt hat: "Es ist gut zu sehen, dass sich die Wirtschaft so engagiert in die Details begibt. Das ermöglicht eine inhaltliche Diskussion auf hohem Niveau." mehr

10.07.2013 Pressemeldung Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg

Bundestag

SPD fordert weitere Reformen der betrieblichen Ausbildung

(hib/ROL) Auch wenn sich die berufliche Bildung in Deutschland gerade in Zeiten der Finanzkrise als Stabilisator und Innovationstreiber der deutschen Wirtschaft erwiesen habe, sei es eine "inakzeptable wie illusorische Strategie, die Sicherung des Fachkräftebedarfs in Deutschland allein auf Kosten der notleidenden EU-Mitgliedstaaten betreiben zu können", schreibt die SPD in ihrem Antrag "Betriebliche Ausbildung weiter denken - Qualität erhöhen, Gleichwertigkeit durch einen attraktiven Dualen Bildungsweg herstellen" [d(17/14134)](http://dip.bundestag.de/btd/17/141/1714134.pdf). mehr

27.06.2013 Pressemeldung Deutscher Bundestag

Mehr Kooperation, bitte!

Bekämpfung des Fachkräftemangels von der Pike auf: mit mehr Berufsorientierung und mehr Praxisnähe in den Schulen. Eine Umfrage (1) von bildungsklick, Lehrer-Online und Klett MINT zum Thema Kooperation von Schule und Wirtschaft ergab, dass die Zusammenarbeit noch ausbaufähig ist. mehr

22.04.2013 Pressemeldung Klett MINT GmbH

"Bildungscluster" sollen Fachkräfte in der Region halten

Die demographische Entwicklung stellt regionale Bildungs- und Arbeitsmärkte vor besondere Herausforderungen. Eine erfolgreiche Nachwuchssicherung, die Mobilisierung aller Bildungsreserven und die enge Verzahnung von Wissenschaft und Wirtschaft werden immer mehr zu Erfolgsfaktoren regionaler Entwicklung. In seinem neuen Förderprogramm "Bildungscluster" greift der Stifterverband diese Herausforderung auf. Gesucht werden vier Bildungscluster, die mit bis zu 250.000 Euro über zwei Jahre gefördert werden. mehr

12.02.2013 Pressemeldung Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V.

didacta 2013: Bildung von A bis Z: vom Abenteuer Abfall bis zum Zaubern für Trainer

Rund 800 Aussteller aus 15 Ländern zeigen auf der "didacta - die Bildungsmesse" in Köln vom 19. bis 23. Februar 2013 ihre Angebote aus den Bereichen Kindertagesstätten, Schule/Hochschule, Ausbildung/Qualifikation, Weiterbildung/Beratung sowie Bildung & Technologie. Darüber hinaus unterstreicht die didacta mit ihrem breit gefächerten Rahmen- und Kongressprogramm ihre Leitfunktion als "Bildungsgipfel" für Fachwelt und Öffentlichkeit. mehr

11.01.2013 Pressemeldung didacta - die Bildungsmesse

Weiterbildung

Nachqualifizierung und Weiterbildung: Schlüssel zur Abmilderung des Fachkräftemangels

Um die drohende Fachkräftelücke im mittleren Qualifikationsbereich so weit wie möglich zu verringern, müssen die vorhandenen und künftigen Erwerbspersonen möglichst gut qualifiziert werden. Vor allem aber ist es erforderlich, Personen ohne abgeschlossene Berufsausbildung weiter zu qualifizieren, um deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Durch eine Verringerung der Zahl der Schulabgänger ohne Abschluss in Verbindung mit einer Steigerung der Erfolgsquoten im beruflichen und hochschulischen Bildungsbereich kann die Quote der Arbeitskräfte ohne Berufsausbildung bis zum Jahr 2030 um 16 % reduziert werden. Dies zeigen gemeinsame Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) auf der Grundlage von vier Szenarien für einen zukünftigen Arbeitsmarkt. mehr

20.12.2012 Pressemeldung Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

Fachkräftemangel

Pflegepersonal: Woher nehmen, wenn nicht stehlen?

Trotz starker Berufstreue der Pflegefachkräfte und einer Erhöhung der Arbeitszeiten wird der sich bereits jetzt abzeichnende Fachkräftemangel in den Pflegeberufen bis zum Jahr 2025 nicht zu entschärfen sein. Auch die - erforderliche - Aktivierung derjenigen, die zwar über entsprechende Qualifikationen verfügen, aber trotzdem nicht im Pflegebereich arbeiten, kann die Lücken nicht füllen. Eine Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigt, dass nur eine Kombination verschiedener Ansätze helfen kann: Die Motivation Jugendlicher für eine Ausbildung in Pflegeberufen ist ebenso nötig wie geregelte Anwerbe- und Anerkennungsverfahren für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland. mehr

06.12.2012 Pressemeldung Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)