(red) Weiterbildung steht ganz oben auf der politischen Agenda. Denn die technische und globale Entwicklung generiert einen immer größeren Weiterbildungsbedarf. Und der Anteil der älteren Mitarbeiter in den Unternehmen wächst - auch, weil die Rentengrenze sich in den kommenden Jahren weiter nach oben verschiebt. Lebenslanges Lernen wird zur Selbstverständlichkeit. Aber nicht nur die fachliche Qualifizierung ist gefragt. Mehr und mehr geht es auch um den Erwerb sogenannter Soft Skills oder darum, mit den passenden Techniken und Programmen dem Stress im Berufsalltag entgegentreten zu können und auch körperlich länger fit zu bleiben. Experten aus diesen ganz verschiedenen Gebieten der Weiterbildung werden auf der didacta zu Wort kommen, ihre Konzepte präsentieren, Einblick in ihre Arbeit geben, oder in Diskussionen und Vorträge über den aktuellen Stand und die weitere Entwicklung diskutieren. Neu in diesem Jahr: Eine Fotoausstellung visualisiert das lebenslange Lernen anhand von ganz persönlichen Lebensläufen.
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13.02.2012
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