Ältere Arbeitnehmer müssen sich künftig intensiver als bisher weiterbilden. Das machte der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Ludwig Georg Braun, anlässlich des 13. bundesweiten Aktionstages "IHK.Die Weiterbildung" deutlich. Derzeit nimmt zwar jeder dritte 35-49-Jährige an Weiterbildung teil, aber nur jeder sechste 50-64Jährige. Braun betonte: "Das muss sich - auch vor dem Hintergrund der dramatischen demografischen Entwicklung - dringend ändern. Nur wer sich regelmäßig fachlich auf dem Laufenden hält, bleibt auf Dauer beschäftigungsfähig." Heute würden von Unternehmen oft nachlassende Leistungsfähigkeit, geringe Flexibilität oder niedrige Technikakzeptanz als Argument gegen eine Beschäftigung Älterer genannt.
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02.03.2006
Pressemeldung
Aus- und Weiterbildung
