Die neuen Steuerungsinstrumente der Universitäten wie Leistungszulagen in der W-Besoldung, Zielvereinbarungen, leistungsorientierte Mittelvergabe und Lehrpreise setzen keine gesonderten Anreize für die Lehre, da sie bisher kaum auf die Lehrtätigkeit ausgerichtet sind. Zu diesem Ergebnis gelangt Professor Uwe Wilkesmann von der TU Dortmund in einem Beitrag für die Juli-Ausgabe der Zeitschrift "Forschung & Lehre", in dem er die Ergebnisse des DFG-Projektes "Governance der Lehre" zusammenfasst. Die empirische Grundlage dazu bildete eine mit Hilfe des Deutschen Hochschulverbandes vorgenommene repräsentative Stichprobe unter 1.119 Professoren der Besoldungsgruppen W2 und W3 bzw. C3 und C4.
mehr
29.06.2010
Pressemeldung
Deutscher Hochschulverband (DHV)